Karriere

Medizincontroller (m/w/d)

Das St. Bernhard-Hospital in Brake sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Medizincontroller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche, interessante sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge
  • Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • E-Bike-Leasing sowie kostenlose PKW-Parkplätze vor Ort
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Corporate Benefits
  • uvm.

Wir wünschen

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische Berufsausbildung mit fundierten medizinischen Kenntnissen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling mit den unten aufgeführten Aufgabenschwerpunkten wünschenswert
  • Fundierte Kompetenzen im DRG-System sowie in der Anwendung der relevanten Gesetze und Verordnungen
  • Sie haben eine selbstständige strukturierte sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office und einem KIS (idealerweise ORBIS)
  • Begriffe wie: § 21-er Datensatz, § 301-er Datensatz nach SGB V, § 275 und Stammdaten sollten keine Fremdwörter für Sie sein
  • Führungskompetenz (fachliche Leitung Medizincontrolling)

Ihre Aufgaben

• Analyse und Optimierung des Leistungsspektrums der Abteilungen mit intensiver Beratung der Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Ansätze im Bereich der stationären und ambulanten Erlössicherung
• Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Leistungsentwicklung
• Erstellen von Reportings und Ad-hoc-Auswertungen an die Chefärzte und Geschäftsführung sowie Erhebung von gesetzlichen Statistiken
• Steuerung der med. Prozessabläufe zur Sicherstellung vergütungsrelevanter Strukturvoraussetzungen und wirtschaftlicher sowie patientenorientierter Standards
• Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von klinischer und administrativer Dokumentation, Kodierung, klinischer Ablauforganisation und Schnittstellenmanagement
• Schulungen des ärztlichen Personals mit Schwerpunkt Medizincontrolling
• Durchführung und Vorbereitung des MD-Managements im Rahmen der PrüfvV
• Unterstützung bei Budgetverhandlungen
• Beantragung von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) in enger Abstimmung mit Chefärzten